Dossiers

L’USACcgt rappelle que la campagne de détachement 2021 est en cours.   La sous direction des compétences et des relations humaines a diffusé aux services la procédure de détachement dans les corps IEEAC, TSEEAC et ASAAC depuis le début du mois (ci-joint au message).

Les postes proposés en sortie de promotion ENAC de cette année s’illustrent par leur attractivité et leur diversité géographique. La mobilité des IESSA en poste ne doit pas pour autant en être contrainte

Une mission d'inspection sur la soutenabilité du budget de la DGAC doit rendre ses conclusions en juillet. Vous trouverez ci-joint les positions défendues par l'USACcgt lors de cette mission.

Après avoir rédigé un « mandat » seule dans son coin, l’administration est revenue à la raison et a reconnu en partie, grâce à la pression des organisations syndicales, que son texte devait être réécrit. L’USACcgt a porté les revendications des agents et a proposé des modifications importantes pour l’avenir du projet.

L'USACcgt a pu constater en CCAS que la politique d'économie et de casse tout azimut continuait de s'étendre. Politique de rationalisation ou coup de poignard dans le tissu associatif, l’administration a encore fait fort en s’attaquant cette fois-ci à l’action sociale collective. Bonne

Voici les dernières informations concernant les réserves opérationnelles au CRNA-Nord.  

La longue histoire du temps de travail est faite de débats, de luttes, de négociations. La baisse du temps de travail va dans le sens de l'histoire et malgré ce que certains laissent entendre elle est économiquement viable. Plus de détails dans notre tract.

La DO continue sa gestion à deux vitesses. Dans le dossier des JRH, comme dans bien d'autres, de nombreux organismes sont totalement oubliés.  

L'USAC-CGT a été reçue au Sénat suite à une proposition de loi présentée par des sénateurs visant à ajouter au service minimum, inscrit dans la loi de 1984, une déclaration préalable de 48h en cas de grève. Lire la suite dans le tract ci-après.