Avenir du concours IESSA : la négociation est nécessaire

11-06-2012

Salle concoursSuite au manque préoccupant de candidats au concours IESSA, nous avons appris que quelques personnes à l'ENAC travaillaient, sans aucune concertation, à des évolutions pour le concours de l'année prochaine. L'USAC-CGT et l'UNSA-IESSA ont alors demandé en urgence une rencontre avec le directeur de l'ENAC, qui nous a reçu le 5 juin.
Devant la baisse inquiétante de candidats, le concours IESSA doit redevenir attractif. Les moyens mis en place doivent être concertés surtout avec les changements importants prévus pour le concours de 2014. Pour le recrutement 2013, devant l'urgence du problème, chaque centre devra trouver des IESSA volontaires pour assurer une publicité régionale vers les étudiants. Ils devront avoir un mandat officiel de la DSNA.

Pour plus d'infos, lire ci joint le tract complet Usac-Cgt.

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Le nouveau DSNA a annoncé récemment l’objectif de déployer le système 4F en parallèle de NVCS au CRNA/SO en 2025. Malgré nos multiples mises en garde sur la difficulté le lancer le projet 4Flight au CRNA/SO avec l’effectif actuel, nous n’avons aujourd’hui aucune visibilité ni aucun engagement de la part de notre adm