Avenir du concours IESSA : la négociation est nécessaire

11-06-2012

Salle concoursSuite au manque préoccupant de candidats au concours IESSA, nous avons appris que quelques personnes à l'ENAC travaillaient, sans aucune concertation, à des évolutions pour le concours de l'année prochaine. L'USAC-CGT et l'UNSA-IESSA ont alors demandé en urgence une rencontre avec le directeur de l'ENAC, qui nous a reçu le 5 juin.
Devant la baisse inquiétante de candidats, le concours IESSA doit redevenir attractif. Les moyens mis en place doivent être concertés surtout avec les changements importants prévus pour le concours de 2014. Pour le recrutement 2013, devant l'urgence du problème, chaque centre devra trouver des IESSA volontaires pour assurer une publicité régionale vers les étudiants. Ils devront avoir un mandat officiel de la DSNA.

Pour plus d'infos, lire ci joint le tract complet Usac-Cgt.

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La grève du 25 avril 2024 s’est traduite par une journée « DT Vide » à L'OCBM avec 100 % de grévistes (excepté 1 IESSA en formation à l’ENAC) [...]Outre les revendications portées nationalement, L’USACcgt demande à nouveau 2 sorties ENAC cette année, prérequis pour pouvoir maintenir et moderniser l’ensemble des systèmes techniques de la plate-forme.
La gestion des corps techniques (avancement, indemnitaire, signatures d’arrêtés, gestion individuelle) est restée au point mort pendant 8 mois en 2022, en particulier pour les IESSA, générant des retards et des manquements totalement inacceptables. Un véritable black-out pour la carrière des IESSA, mais aussi potentiellement pour celles des ICNA et TSEEAC.