Effectifs

Le protocole a vu apparaître dans les dernières semaines de négociation la notion de Plan Pluriannuel des Affectations (PPA) pour gérer une partie non négligeable des affectations ICNA. Si l’USACcgt a réussi à éviter le pire en obtenant de ne pas graver dans le marbre des affectations, certains reculs ont bien été actés. Quelques explications.

Veuillez trouver en PJ une communication de la section locale USAC-cgt qui fait suite au GT Effectif IESSA du 13 mai dernier.La réduction des effectifs annoncée est telle que le Service Technique ne peut se projeter sur ses missions à court terme.La mobilité des agents du ST s'en retrouve menacée.

Le protocole social, rejeté par l’USACcgt et l’UNSA mais validé par le SNCTA, FO et la CFDT, prévoit la mise en place d’un Plan Pluriannuel des Affectations (PPA). Fort heureusement, grâce à l’action de l’USACcgt, aucun chiffre d’affectation n’a été gravé dans le marbre dans ce protocole. Fortheureusement, car quand on voit ce que réclamait

La grève du 25 avril 2024 s’est traduite par une journée « DT Vide » à L'OCBM avec 100 % de grévistes (excepté 1 IESSA en formation à l’ENAC) [...]Outre les revendications portées nationalement, L’USACcgt demande à nouveau 2 sorties ENAC cette année, prérequis pour pouvoir maintenir et moderniser l’ensemble des systèmes techniques de la plate-forme.

La section locale USAC-CGT d’Aix-en-Provence souhaite, par la présente, attirer l’attention de la DSR et de SDRH sur l'avenir du CRNA-SE et les graves dangers qui le menacent. Ce document vaut alerte sociale.

L’administration, habituellement peu prompte à l’anticipation pour affecter du personnel, saitse montrer véloce lorsqu’il s’agit de dépecer un organisme.