Effectifs

Face à l'évolution de la pyramide des ages à Roissy, nous allons faire face à un déséquilibre entre le nombre de postes de CDQ offerts et le besoin. Vous trouverez dans notre dernière publication notre analyse et nos propositions.

Veuillez trouver en lecture ci-jointe une information sur la fusions des services BNI-BNIA et les BTIV, puis une information sur l’avancée dans la création de la licence ANSO. Bonne lecture,

Vous trouverez ci-joint l'information sur la répartition des effectifs pour l'année 2021.

Un GT effectif qui, une fois de plus, sous couvert de vouloir contenter tout le monde va saigner le CRNA-Nord.

L’USACcgt ne participera pas aux marchandages d’effectifs prévus aujourd’hui et vous explique pourquoi dans la communication jointe. Un résumé de l’historique d’organisation de ces réunions complète cette explication : L’USACcgt demande fin janvier la tenue de

Le GT effectif initialement prévu début 2020 a fnalement eu lieu le 26 mai suite à des demandes insistantes de l’USACcgt. L’occasion d’échanger avec l’administration sur les affectations des sorties ENAC 2020, les BO des centres, les campagnes de mobilité ainsi que l’avenir des recrutements IESSA.

Vous trouverez en fichier joint le compte redu du GS 32h du 6 mars 2020.

Effectifs en chute libre: il est urgent d'agir!

Lors du Comité technique ministériel de vendredi dernier, l’administration a annoncé une stabilisation des effectifs de la DGAC ainsi que de lourdes baisses d’effectifs dans tout le Ministère (suppression de 1769 emplois et 3192 pour les deux années qui suivront). Le même jour, le projet de loi de finances 2020 a été présenté. Il fait état de moins -0 ETP pour la DGAC (

Parlons-en du bureau régional Nord Est : le compte n'y est pas encore .