Clash au CT DGAC : les conditions d'un conflit majeur sont réunies

Lors du CT DGAC du 7 mai 2015, le Directeur général a confirmé le diktat du DSNA sur la méthode de négociation sociale. Celle-ci, à la demande du SNCTA, conduit à des accords corporatistes et par service. Cela met fin à la logique protocolaire au bénéfice de l'ensembe des personnels et conforme à l'esprit d'une DGAC unie.

Pourtant, le Ministre avait demandé d'ouvrir des négociations sur les modalités protocolaires, demande ignorée par la DSNA.

L'USAC-CGT et la plupart des autres syndicats ont essayé d'ouvrir le dialogue. Face au refus de discussion, l'USAC- CGT avec l'UNSA, la CFDT et FO ont quitté le CT DGAC, laissant le SNCTA seul avec l'administration. Ces syndicats représentants prés de 80 % des personnels ont demandé à être reçus ensemble pour une entrevue d'urgence avec le Ministre.

Le dialogue social est rompu. Dans ces circonstances, les conditions d'un conflit majeur sont réunies.