Les militants de l'USAC-CGT, réunis à Marseille-Provence en commission stratégique nationale, ont coordonné les actions à mener en vue des prochaines élections professionnelles de décembre 2014 à la DGAC et dans toute la Fonction publique.
Communiqué de la commission stratégique nationale du 23 et 24 septembre 2014
29-09-2014
Publications assoc|iées
Les résultats du scrutin des différents comités techniques de proximité ainsi que les sièges obtenus pour la composition du comité technique de réseau de la DGAC.La publication spécifique USAC-CGT est en cours de rédaction.L'USAC-CGT, premier syndicat de la DGAC (dont DSNA, STAC, SNIA et SSIM)
Le caractère confédéré de l'USAC-CGT lui confère une vision différente souvent raillée par les syndicats catégoriels. Pourtant notre approche est plus bénéfique pour les ICNA eux mêmes. Deux aspects importants de l'actualité de la DGAC l'illustrent.
Comme vous le savez certainement, les élections professionnelles vont avoir lieu début décembre, les 2, 3 et 4 décembre pour être exact. Et précédemment à ces votes, les syndicats vont se battre à mort pour attirer l'attention en espérant gagner des votes... Et cela par tous les moyens qu'ils jugent nécessaires!
L'USAC-CGT met près de 300 candidatures en oeuvre pour défendre les intérêts de tous les agents de la DGAC. Des listes de militants sont présentées dans tous les corps et pour toutes les instances du dialogue social pour un syndicat fort, capable de peser sur les orientations de l'administration.Cliquez ici pour retrouver l'en
Lors des dernières élections vous avez choisi de placer l'USAC-CGT premier syndicat des Adjoints et Assistants d'administration. C'est également le premier syndicat de la DGAC. C'est cela qui nous a permis d'obtenir des avancées importantes et équitables entre les personnels au cours des dernières négociations protocolaires. Avec votre soutien, d'autres avancées seront possible dans l'a
L'enjeu des élections est très important. Le maintien de la DGAC unie dans la Fonction publique de l'Etat, la défense des statuts et l'équité de traitement de tous les personnels, comme dans le protocole actuel, ne sont pas des règles définitives. Sans une USAC-CGT forte, ces grands principes sont menacés.Pour que ces principes imprègnent la politique de la DGAC pour les 4 ans �