A l'issue d'un processus démocratique de consultation, la Commission Exécutive Nationale de l'USAC-CGT, instance décisionnelle représentative de ses adhérents, fait le choix de valider le Protocole social 2013 -2015, dans sa version actuelle.
Communiqué signature du protocole
30-08-2013
Publications assoc|iées
L’USAC-CGT demande en conséquence des effectifs supplémentaires. Il faut revoir à la baisse la réduction des 300 ETP sur 3 ans et recruter dès 2014 les effectifs nécessaires au bon fonctionnement des services et au maintien de bonnes conditions de travail pour tous les agents.
Communication suite à l'entrevue du bureau national au ministère des transports. L'USAC-CGT a évoqué le protocole ainsi que les gros risques que font peser le ciel unique et le Fabec sur la DGAC.
Depuis début 2013 la section USAC CGT ENAC est présente aux réunions spécifiques ENAC en vue du prochain protocole et force est de constater que nous assistons à un sérieux tour de vis pour les 3 années à venir.Le fonctionnement de l’ENAC est en train de glisser lentement vers celui d’une entreprise qui cherche s
La phase pré protocolaire est achevée. Les négociations devraient commencer dans quelques semaines après une phase de réflexion sur la conduite du protocole. L'USAC-CGT, 1er syndicat DGAC et 2ème syndicat chez les ICNA, défendra des mesures visant à garantir les conditions de travail de ces derniers.
Retrouvez dans ce tract une synthèse des GT pré-protocolaires. Les négociations démarreront dans quelques semaines.L'Usac-Cgt appelle à l'unité syndicale.
La phase pré protocolaire est achevée. Les négociations devraient commencer dans quelques semaines après une phase de réflexion sur la conduite du protocole.
L'USAC-CGT, très présente chez les IEEAC, défendra des mesures visant à revaloriser ce corps, principale composante de l'encadrement et de l'expertise.
Lire la suite dans le tract ci-joint.