Compte-rendu de la réunion Fonction Publique - Organisations Syndicales du 18 juillet dernier sur…

21-07-2016

A l’initiative de la CGT, les Ouvriers d’État étaient en grève le 26 mai pour exiger des recrutements et la levée du moratoire qui imposait une autorisation de Matignon pour pouvoir embaucher au compte-goutte sur des missions très spécifiques.

Le 18 juillet 2016, le cabinet de la ministre de la Fonction Publique conviait les organisations syndicales pour rendre compte des orientations du Gouvernement, celles-ci ne font que confirmer les propos de la Ministre de la Fonction Publique, tenus le 1er juin à l’Assemblée Nationale.

Au-delà des annonces de la levée du moratoire, de la fin du quasi statut interministériel et du maintien du FSPOEIE qui reçoivent l’approbation de toutes les OS présentes, la décision prise de renvoyer vers chaque ministère le soin de régler et de gérer ses ouvriers d’État ne garantit pas des recrutements en nombre suffisant.

Pour ce qui concerne la DGAC, le protocole social 2016-2019 acte le recourt à des recrutements en CDI sur certaines missions réservées jusque-là aux OE.

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L'USAC-CGT a participé à la deuxième réunion de ce GT spécifiquement consacré à la fermeture des garages. Après deux heures de débats stériles sans aucune volonté de l'administration d'aboutir à une solution dans l'intérêt des agents et des services, l'USAC-CGT a décidé de quitter la réunion et d'arrêter là cette mascarade.
Les textes de transformation du certificat d'aptitude actuel en licence seront présentés au CT DGAC du 6 juin pour une application en septembre. L'USAC-CGT a pesé dans les négociations avec l'administration pour porter le volet social lié à ce passage à la licence ATSEP DGAC : - Maintenir un recrutement IESSA par examen professionnel. - Élargir la fonction d'instructeur licence IESSA à