L’ordre du jour de ce CT DO est marqué par le suivi de nombreux dossiers importants pour l’USACcgt. Derrière chaque ligne, chaque paragraphe, peut se cacher une interprétation pouvant mettre à mal les personnels. L’USACcgt a travaillé au plus près des personnels afin de détailler les multiples documents fournis par la DO. Le résultat n’est pas une petite douceur amenée par une créature féerique mais un savant mélange, parfois sucré, souvent amère que nous prendrons le temps d’analyser ici.
Compte rendu du Comité Technique de la Direction des Opérations du 13 avril 2022
22-04-2022
Publications assoc|iées
Fidèle à la dynamique engagée depuis le début de la crise sanitaire, la direction enchaîne à un rythme soutenu la présentation de multiples textes dans les différents Comités techniques.
Le CT DGAC ne fait pas exception traitant trop rapidement d’une nouvelle salve de sujets.
Si cette réunion a été préparée, tant par l’espace accordé au dialogue préparatoire que par le temps dédié ce jour, ce CT DO restait trop ambitieux compte tenu du retard accumulé.
Alors que la relance du dialogue social était censée être un des grands points de l’ordre du jour, ravalé en fin d’un CT prévu pour durer 3h, il n’a pu être abordé sur le fond, prouvant à quel point un vrai dialogue social exige du temps et du respect pour les acteurs.
La DO, confiante, avait prévu 9 sujets à l'ordre du jour en une après-midi. C'était optimiste et ne tenait pas compte des nombreuses questions des organisations syndicales sur des sujets non traités nationalement ou localement"
L'USACcgt réclamait de longue date le report du compte temps associé aux réserves opérationnelles hors site, lot de consolation de ce qui devrait être un retrait pur et simple d'un dispositif aux contours comptables et dont le cadre légal et l'efficacité opérationnelle restent douteux. L'USACcgt ne se satisfera pas d'un énième report et répète que le dispositif doit être abrogé.
Le jeudi 1er avril a eu lieu le CT de SSIM.
Nous avons lu cette déclaration liminaire, pour dénoncer les conditions de travail dégradées lors du déploiement de la nouvelle messagerie VEGA.