L'USAC-CGT se bat pour améliorer la situation des plus faibles parmi les agents de la DGAC. Donnons nous les moyens d'éradiquer la précarité de la fonction publique en renforçant la CGT.
Contractuels : Défendons nos carrières !
11-10-2011
Publications assoc|iées
Arrêté d’ouverture du concours externe, interne et de l’examen professionnel IESSA 2023
Ci-joint, la notice d’inscription au concours Interne IESSA 2023.
Début des inscriptions le 01/12/2022
Limite d'inscription le 16/01/2023
L’Instance Locale de Concertation (ILC) du SIR Nord s’est réunie le 24 novembre 2022, avec comme mot d’ordre, l’écoute des personnels.
Les élections professionnelles auront lieu du 1er au 8 décembre 2022. L'USACcgt vous invite à prendre connaissance de la profession de foi ainsi que la liste des candidats liée à votre corps.
L'USACcgt reste disponible pour toutes questions.
Osez, le vote USACcgt
La DGAC a pallié la fin des embauches sous le statut Ouvrier d’Etat par le recrutement d’agents contractuels en contrat à durée indéterminée pour des postes demandant des qualifications spécifiques, mais sans leur donner de perspective de carrière sur le long terme. Faisons le point.
L’USACcgt invite les agents administratifs à signer cette pétition.
L’unité des administratifs est nécessaire, elle ne sera pas suffisante.
C’est bien l’unité de tous les personnels de la DGAC qui doit être recherchée.
L'USACcgt a combattu la réforme des fonctions support en alertant des risques encourus. Malgré ces alertes, cette réforme a été instaurée par la création des SIR et des pôles et a bouleversé l'organisation et le fonctionnement des services centraux.