Durant la période d’urgence sanitaire, administrations, encadrants, personnels ont dû inventer en temps réel une organisation de travail qui permette d’assurer la continuité du service public.
Au travers de nombreux CHSCT et réunions spécifiques, l’apport des organisations syndicales à cette phase a été cruciale pour qu’un maximum d’agents puissent trouver la meilleure place dans cette organisation qui s’écrivait en même temps qu’elle se mettait en œuvre. Aujourd’hui, les priorités de nos gouvernants ont changé, la nécessaire reprise économique semble peser davantage que la santé des concitoyens.
Et pourtant aujourd’hui le virus circule encore et toujours, suscitant de vives inquiétudes chez beaucoup de personnes, suscitant également de multiples interrogations.
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