Déclaration faite en fin du CTP CRNA Nord du 12 mai 2010

12-05-2010

Monsieur le Président du CTP local du CRNA/Nord,

L'administration choisit aujourd'hui de ne plus accorder sa confiance pleine et entière aux personnels opérationnels en ce qui concerne la gestion des ressources humaines.

La note de service aujourd'hui étudiée reste imprécise sur plusieurs points et ne répond pas à trop de questions posées par les organisations syndicales représentatives au CRNA/Nord.

Les personnels ne sont pas dupes : [no-glossary]ils[/no-glossary] sont aujourd'hui rappelés quant au respect de leurs horaires (alors même qu'aucun dysfonctionnement n'a pu être explicité au cours du CTP) et seront donc pointés à compter du 7 juin. La rigidité imposée aura beaucoup de conséquences mécaniques dont les organisations syndicales vous ont fait part ce jour. Les personnels du CRNA/Nord le regrettent, mais ces conséquences sont aujourd'hui du fait de l'administration.

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L’USAC-CGT tenait tout particulièrement à être présente à ce CT extraordinaire du 20 septembre 2012, que nous avions demandé, pour faire entendre la voix des personnels sur les dossiers chauds du moment : le mandat du GT sur la réorganisation du Service Technique, et la gestion des effectifs en salle de contrôle (ça crispe aussi chez eux!).
Compte-rendu du CT extraordinaire du CRNA/Nord du 20 septembre 2012 L'USAC-CGT avait lors du dernier CT demandé qu'un CT extraordinaire se tienne à la rentrée à propos des effectifs. L'administration voulait cantoner ce CT à la répartition Est/Ouest mais cela n'était pas envisageable pour nous. C'est pour cela que nous avons demandé que ce CT d
L'USAC-CGT forte de sa très bonne représentativité au CRNA-Nord ( 5 sièges sur 10 au CT et 43% des ICNA en salle de contrôle) est intervenue sur l'ensemble des sujets mis à l'ordre du jour. Malgré quelques avancées, beaucoup de travail reste à faire.A l'ordre du jour, un point d'avancement 4-flight, la réorganisation du service technique, l'implantation des CMCC (centre militai
Le CTP local du 6 mai avait pour principal sujet les VRO. Un forfait de 3 récups = 6 VRO sera alloué chaque 1er janvier à chaque agent en compensation des stages de maintien de compétences et des visites médicales (les agents bénéficieront du forfait entier pour 2011). La mise en place des VRO aura lieu à Athis dès que les textes seront parus au JO.