Les élections professionnelles d'octobre 2011 diffèrent des précédentes : trois scrutins (CT M, CT de proximité, CAP/CCP/CAO) au lieu de deux la dernière fois (CTP M, CAP/CCP), disparition de la notion de paritarisme pour les comités techniques (CT eu lieu de CTP), évolution dans l'appréciation de la représentativité des syndicats.
Elections professionnelles 2011 à la DGAC - Représentativité des syndicats : qu'en est-il ?
03-10-2011
Publications assoc|iées
Près de 75% des personnels du SNA Ouest se sont exprimés. Ils ont placé l’USAC-CGT en tant que première force syndicale du SNA/O. Ceci permet à l’USAC-CGT de disposer de 4 sièges sur 8 en CT SNA/O. C’est dans cet organe de décision que nous porterons nos attentes collectives.Merci de votre soutien, nos représentants
De plus en plus de TSEEAC rejoignent l'USAC-CGT.Pour ces élections jusqu'au jeudi 20 octobre à 16h, vous pouvez voter USAC-CGT pour faire avancer nos revendications concernant les TSEEAC, et l'ensemble des agents de la DGAC. Bon vote !es dernières années l'USAC-CGT n'a eu de cesse de défendre la DGAC dans son ensemble, sespersonnels et leurs statuts. Le vote CG
Chers collègues,La campagne pour les élections professionnelles s'achève.L'USAC-CGT a mis en avant les axes de revendicatio
Les périodes électorales voient parfois surgir des propositions farfelues. La position du SNCTA d'imposer une nouvelle limitation au droit de grève des ICNA (obligation de se déclarer gréviste à l'avance) est surement la plus étonnante.Lire la suite sur le tract ci dessous.
La politique protocolaire à la DGAC est au centre d'avancées sociales pour tous les personnels. L'USAC-CGT, syndicat confédéré et 1ère organisation de la DGAC, continuera à porter des revendications transversales, pour tous les corps et spécifiques, pour chacun.
IESSA, aidez-nous à défendre le statut atypique et fonctionnel du corps des IESSA, et la création d'un grade HEA accessible à tous. En votant USAC-CGT, je vote pour : le maintien du statut atypique IESSA et de la DGAC dans la Fonction Publique d’État, l'augmentation significative des recrutements, le grade HEA accessible à tous en fin de carrière, l'uniformisation pour tous les centres