TSEEAC, l'USAC revendique un grade fonctionnel culminant à l'indice terminal de la catégorie A et rétablit la vérité face à certaines allégations mensongères et répétitives.
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Emplois fonctionnels CSTAC : une avancée pour les TSEEAC
07-05-2018
Publications assoc|iées
Les textes du nouveau Régime indemnitaire applicable aux corps techniques de la DGAC ont été publiés au Journal Officiel. Ils concernent les ICNA, IESSA, IEEAC et TSEEAC et entrent en vigueur le 1er juillet 2017. Les premières revalorisations prévues seront effectives à cette date.
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Projet de service filière technique : la force est avec l'USAC-CGT à chaque épisode.
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L’USAC-CGT livre son analyse du projet de service de la DSNA. Celui-ci a été intégré sans négociation possible dans le protocole, signé malgré tout par tous les syndicats sauf l'USAC-CGT.
Ce protocole, non signé par l'USAC-CGT, est marqué par les fortes inégalités et les incohérences, y compris au sein des TSEEAC. Plus de 2/3 des TSEEAC ne bénéficient pas d'avancées sociales.
A l'image d'un gouvernement qui abuse de réformettes, l'administration nous soumet un protocole 2016/2019 dont les propositions ne sont que des pansements sur une jambe de bois ! Malgré quelques avancées ce protocole est profondément inéquitable. Vous trouverez l'analyse du protocole par l'USAC-CGT pour les TSEEAC ci-dessous.
Les négociations pour le protocole 2016-2019 sont terminées. Les syndicats sont appelés à se prononcer sur la signature du texte. L'USAC-CGT consulte ses instances. Lire en pj une première analyse du texte.