Emplois fonctionnels des IESSA

20-05-2009

Mi-mai, la DSNA a reçu l'USAC-CGT pour nous informer des principes de gestion que l'administration appliquera pour nommer les IESSA sur les emplois fonctionnels en 2009.
La solution retenue n'est qu'un compromis. Comme 1er syndicat chez les IESSA nous continuerons à revendiquer la priorité à l’ancienneté pour que l’accès à ces emplois fonctionnels permette d’améliorer les retraites.

Accès au HEA: DSNA, avec l'accord d'un syndicat, a choisi de privilégier les Chefs de Supervision (CDST) au détriment des autres ayants droit.
Un CDST de 50 ans sera nommé alors qu'un chef de Sub de 56 ans ne le sera pas.
L'USAC-CGT demande à l'administration de répartir le peu de postes fonctionnels disponibles aux IESSA les plus âgés, pour leur permettre de partir avec une meilleure retraite.

Précédent
Suivant

Publications assoc|iées

DSNA refuse de préciser le périmètredu GT-CESNAC (Guignier) pour permettre aux OS de travailler sur un projet d'organisation qui prendra en compte le CssIP, mais aussi le Data-Link qui va arriver et les recommandations du GT-SEC sur la sécurité informatique.
Les agents du service technique du SNA/Nord affectés à l’organisme de Lille-Lesquin réunis en assemblée générale ont montré leur mécontentement face à l’attitude désinvolte de la direction des opérations en participant massivement au mouvement de grève des 17 et 18 janvier. Ils affirment leur soutien aux revendications des contrôleurs aériens de Lille.
Contrairement à ce que veut faire croire la DSNA, une délocalisation d'approche dégrade non seulement la qualité de service, mais aussi la sécurité si des études préalables ne sont pas menées sérieusement. Depuis le déclassement de l'approche de St Etienne, elle s'assoit sur ces études et espère délocaliser tambour battant 15 approches en « 5 à 10 ans ». De plus, ces décisions