Emplois fonctionnels des IESSA

20-05-2009

Mi-mai, la DSNA a reçu l'USAC-CGT pour nous informer des principes de gestion que l'administration appliquera pour nommer les IESSA sur les emplois fonctionnels en 2009.
La solution retenue n'est qu'un compromis. Comme 1er syndicat chez les IESSA nous continuerons à revendiquer la priorité à l’ancienneté pour que l’accès à ces emplois fonctionnels permette d’améliorer les retraites.

Accès au HEA: DSNA, avec l'accord d'un syndicat, a choisi de privilégier les Chefs de Supervision (CDST) au détriment des autres ayants droit.
Un CDST de 50 ans sera nommé alors qu'un chef de Sub de 56 ans ne le sera pas.
L'USAC-CGT demande à l'administration de répartir le peu de postes fonctionnels disponibles aux IESSA les plus âgés, pour leur permettre de partir avec une meilleure retraite.

Précédent
Suivant

Publications assoc|iées

Suite à la demande de l'USAC-CGT, la DSNA a organisé une première réunion de cadrage avec les syndicats le 6 décembre. Les documents préparatoires, basés sur le protocole dénoncé et le dernier support du Conseil de Formation Professionnelle (CFP), sont très inquiétants et inacceptables. Les débats ont été animés, espérons que la démarche sera plus ouverte à l'a
L’ENAC qui est censée former des IESSA au monde professionnel est en train tout simplement de former des IESSA élèves stressés non préparés à la vie des centres opérationnels. La coupe déborde depuis qu’un jury d’école a prononcé l’arrêt de scolarité d’une élève pour résultats insuffisants ! Elève que la DGAC veut licencier. Elle serait en
- Arrêté du 22 novembre 2010 autorisant au titre de l'année 2011 l'ouverture d'un concours interne pour le recrutement de techniciens supérieurs des études et de l'exploitation de l'aviation civile - Arrêté du 22 novembre 2010 autorisant au titre de l'année 2011 l'ouverture d'un concours interne pour le recrutement d'ingénieurs du contrôle de la navigation aérienne