Si le produit est gratuit alors vous êtes le produit'... ici les expérimentations sont rémunérées, et c'est nous qui sommes expérimentés ! L'USAC-CGT dénonce ce qui n'est autre qu'une réforme des conditions de travail ICNA, misant sur le partitionnement du corps. (Lire le tract ci-dessous)
Expérimentation RH : Qu'expérimente-t-on ?
20-03-2017
Publications assoc|iées
Non, les expérimentatons RH n’ont rien d’anodin !
Elles s’attaquent à 2 fondements des conditions de travail des ICNAs en salle. Les OS signataires du protocole ne s’y sont pas trompées : pour qu’une expérimentation soit mise en œuvre dans un centre, elle doit recueillir l’approbation d’au moins 2/3 des contrôleurs.
Modalités de mise en oeuvre pour les ICNA contrôleurs du temps partiel prévu à l'article 37-bis de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 modifiée
Nous allons avoir de nouveaux écrans 43 pouces. Aucune étude n'a été faite concernant les problèmes lombaires, oculaires ...Lire ci dessous
Décalage des vacances de printemps ... mais pas des droits à absences !Lire ci dessous
Veuillez trouver un communiqué de presse de l'USAC-CGT sur la grève des contrôleurs aériens au CRNA/SE.
Intersyndicale UNSA ICNA, SPAC CFDT, USAC CGT pour organiser une AG sur les problèmes d'effectifs.Lire le tract ci dessous