La DSNA, ou plutôt la DGAC, s’est mise toute seule dans une impasse pour la modernisation technique.
Dans le cadre du protocole 2023-2027, la DGAC a montré que seul le rapport de force permettait d’obtenir des mesures sociales, mais dans le même temps elle ne tolère cela que d’un syndicat. Pour les autres, elle a d’autres joyeusetés à proposer : des menaces, brimades, attaques, critiques, et des mesures d’une pingrerie à peine surprenante en comparaison. Face à l’échec des négociations concernant la filière technique, la DSNA a choisi de rejoindre ses cadres intermédiaires dans une cour de récréation pour punir les agents d’oser user du rapport de force. C’est au minimum pitoyable.
Filière Technique : comment sortir de la spirale de l'échec ?
03-06-2025
Publications assoc|iées
Lettre ouverte au Chef du SNA-SE demandant le report de la réunion du 13 juillet sur le projet de service technique SNA-NE
Campagne de mobilité printemps 2022 : les résultats complets
Au lieu de faire du buzz, l'USACcgt préfère porter certaines de ses revendications pour les IESSA.
Voir notre communication.
L'administration confirme la baisse vertigineuse à venir de personnel dans les ST de SNA, mais, dans un exercice de mauvaise foi de haute volée, cette même administration cherche à expliquer comment ça va 'bien' se passer.
IESSA, ne ratez pas votre mobilité.
L'USACcgt est là pour vous accompagner.
La section locale UNSA IESSA a déposé un préavis pour les journées des 30 et 31 mai.
Faute de pouvoir y participer vu les délais, l'USACcgt soutient pleinement les agents qui l'ont suivi et se tient prête à d’autres actions si nécessaire.