La DSNA, ou plutôt la DGAC, s’est mise toute seule dans une impasse pour la modernisation technique.
Dans le cadre du protocole 2023-2027, la DGAC a montré que seul le rapport de force permettait d’obtenir des mesures sociales, mais dans le même temps elle ne tolère cela que d’un syndicat. Pour les autres, elle a d’autres joyeusetés à proposer : des menaces, brimades, attaques, critiques, et des mesures d’une pingrerie à peine surprenante en comparaison. Face à l’échec des négociations concernant la filière technique, la DSNA a choisi de rejoindre ses cadres intermédiaires dans une cour de récréation pour punir les agents d’oser user du rapport de force. C’est au minimum pitoyable.
Filière Technique : comment sortir de la spirale de l'échec ?
03-06-2025
Publications assoc|iées
La fin du mois de juin et le début juillet ont été agités par plusieurs conflits nationaux sur des sujets différents. Des conflits locaux perdurent dans la filière technique. Lire les info en pièce jointe pour s'y retrouver dans ces différents conflits.
Point essentiel : Fidèle à ses engagements d'équité et de solidarité envers tous les personnels et au principe d'une DGAC unie, l'USA
CRNA/SE : motion d'Assemblée Générale des personnels techniques du CRNA/SE le 06/07/2015
La journée d'action du 30 juin dans la filière technique a été un succès.Voir ci joint le bilan et les perspectives d'actions futures de l'USAC-CGT.
Suite à la journée d’action du 30 juin 2015 fortement suivie à Orly (90% grévistes), les IESSA du ST réunis ce jour en AG (...)
Extrait :Nous attendons un engagement ferme de la DSNA : Pour honorer le recrutement prévu de 35 IESSA pour 2015 ; Pour améliorer les conditions de travail à la Maintenance Ile de France. Cette motion a été votée à l’unanimité des 10 IESSA des 2 sections de la Maintenance Ile de France.