La ministre de la Fonction publique a annoncé la fin du contingentement de l'accès au 8ème échelon de la catégorie C. Ce qui permettra aux agents éligibles de passer automatiquement et non plus pas voie de CAP comme le prévoit le texte encore en vigueur. Nous ne savons pas encore quand cette mesure deviendra effective, et vous tiendrons informés dès que les modalités seront définies. Lire la suite dans le tract ci-joint.
Fin du contingentement du 8ème échelon de la catégorie C, oui mais quand ?
28-02-2013
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L'administration avait prévu de faire voter les projets de textes sur la PFR des assistants lors du CT DGAC du 22 octobre. Les textes sur les adjoints, n'étant plus vraiment d'actualité, ils n'étaient présentés qu'en point d'information. L'USAC-CGT avait pourtant prévenu que des négociations étaient en cours à la Fonction publique, demandant à la DGAC de revaloriser les p
De nouvelles discussions protocolaires devraient avoir lieu début 2013. Ce sera l'occasion de tourner définitivement la page d'un protocole 2010 calamiteux et majoritairement rejeté. Lire en pièce jointe toutes les infos sur le sujet à l'heure où la désinformation va bon train.
Malgré l'abandon de la RGPP, le nouveau gouvernement poursuit la politique d'austérité notamment au travers des programmations budgétaires pour les administrations. Alors que nombre de nos services sont au bord de l'asphyxie, la DGAC devrait encore chaque année supprimer une centaine d'emplois et réduire d'autant nos missions de service public.L'USAC-CGT appelle les personnels de l
Depuis le protocole 2007/2009, la DGAC a annoncé la mise en place d'un nouveau régime indemnitaire : l'IFR (indemnité de fonction et de résultats). Entre temps, le gouvernement en place a instauré la PFR, la prime de fonction et de résultats, basée sur la performance et la fonction tenue. La DGAC a décidé de sauter la case IFR pour adhérer à la PFR directement, et coller
Arrêté du 26 septembre 2012 autorisant au titre de l’année 2012 l’ouverture d’un
Les arbitrages budgétaires sont désormais connus. Une centaine de suppressions de poste, c'est mieux que la RGPP mais c'est beaucoup trop. Toutes les informations dans les pièces jointes.