L’USAC-CGT a obtenu la création d'un grade fonctionnel IESSA CHEF en 2013, ce qui est une avancée sociale significative dans le déroulement de carrière des IESSA. Avant le mois de septembre 2017, 34 nouveaux IESSA seront promus au GRAF IESSA CHEF.
Pour 2017, le dernier protocole n'ayant rien prévu en postes supplémentaires de l'emploi fonctionnel CUTAC, seuls les postes libérés par les nominations au GRAF IESSA CHEF et les quelques départs en retraite, permettront de nommer de nouveaux IESSA (38 postes). Mais il n'y aura pas suffisamment de postes pour tous les candidats des nouveaux sites réorganisés. L'USAC-CGT revendique une priorité au choix à l'ancienneté pour ces 38 postes CUTAC 2017 afin de garantir au moins le seuil de nomination à 59 ans.