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Grève chez Ryanair : soutien de la CGT aux salariés en lutte

13-08-2018
Grève chez Ryanair : soutien de la CGT aux salariés en lutte

Depuis fin juillet les salariés des personnels en cabine de RYANAIR, d’Espagne, Italie, Portugal et Belgique sont en grève pour améliorer dénoncer le non respect de leurs droits et de leurs conditions de travail.
Aujourd’hui les syndicats de pilotes allemands et néerlandais ont rejoint le mouvement : au programme 400 suppressions de vols.

La fédération des transports apporte tout son soutien à l’action des personnels de RYANAIR . Ci-dessous notre communiqué de presse ‘Les Limites du modèle à bas coût entre les mains des salariés (es) en lutte !

Communiqué de presse grève Ryanair - pdf (0.19 Mo) Télécharger
Mouvement social

Publications assoc|iées

CDG : motion d'AG et préavis de grève des personnels techniques le 12 juin 2015
Les personnels techniques de Roissy réunis en assemblée générale ce jour dénoncent l'aggravation des politiques néfastes prévues pour la filière technique. Les personnels considèrent le manque d'effectif et d'attractivité comme les problèmes principaux. Les personnels mandatent les organisations syndicales pour utiliser tous les moyens à leur disposition pour faire valoir leurs reve
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CT DO : quand il n'y a plus de construction possible, il reste la contestation !
Face à une DSNA arc-boutée sur ses positions, il ne reste plus que la contestation concrète pour faire entendre le mécontentement généralisé des agents de la DO et de ses services. Lire la suite dans le tract ci-dessous.Pour une meilleure assimilation du concept de dialogue social vu par la DSNA/DO, voir ICI
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Dialogue social en crise : 80% des personnels de la DGAC rejettent la proposition du couple DSNA…
Les syndicats représentant 80% des personnels de la DGAC rejettent la proposition du couple SNCTA/DSNA relayée par le DG.Le couple SNCTA/DSNA est nuisible à la DGAC. Son bilan depuis 10 ans est désastreux. Stop !Préparons-nous à l'action.Rappel des faits en CT DGAC : ici.
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Clash au CT DGAC : les conditions d'un conflit majeur sont réunies
Lors du CT DGAC du 7 mai 2015, le Directeur général a confirmé le diktat du DSNA sur la méthode de négociation sociale. Celle-ci, à la demande du SNCTA, conduit à des accords corporatistes et par service. Cela met fin à la logique protocolaire au bénéfice de l'ensembe des personnels et conforme à l'esprit d'une DGAC unie.Pourtant, le Ministre avait demandé d'ouvrir des négoc
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