Après le braquage du protocole social, son application à géométrie variable qui défie toute logique. Entre une direction qui n’honore que partiellement les contreparties sociales, et des signataires qui affichent une prétendue opposition, il est urgent que la DGAC change de cap. Sous-effectif chronique, accord social corporatiste et déséquilibré, management autoritaire, flicage généralisé, menaces de nouvelles externalisations et dégradation du service public, tous les personnels de la DGAC subissent les errements d’une direction dont nous ne partageons ni les priorités, ni les méthodes.
Grève le 3 juillet : nous sommes tous concernés
27-06-2025
Publications assoc|iées
Droit de grève bafoué à MarseilleL'USAC-CGT dénonce cette nouvelle atteinte au droit de grève suite aux mesures d'astreinte exorbitantes prises par le DSNA pour contrer le mouvement déclenché par les personnels de l'organisme de Marseille les 11, 12 et 13 janvier 2013.
Le résultat du débat de l'Assemblée Nationale suite à la proposition de loi visant à réduire le droit de grève dans le transport aérien.
Durcissement du service minimum, pointeuse systématique … voici les réponses de la DGAC pour intimider et minimiser les prochaines mobilisations contre le prestataire unique. Un exposé brutal où la DGAC n'était pas là pour discuter.
Nous sommes poussés vers un conflit dur. La solidarité doit s'organiser dans toute la DGAC. Si vous rencontrez des problèmes dans le respect de vos droits, si vous subissez des pressions, vos représentants USAC-CGT seront à vos côtés ! Pour plus d'information : greve@usac-cgt.org