L’USAC-CGT déplore la gestion de l’administration qui persiste à ne pas prendre en compte l’attractivité dans la définition des ressources à affecter. Vous trouverez ci-dessous les résultats du GS 32 heures.
GS 32h : Compte-rendu du GS 32 heures du 8 juillet 2015
08-07-2016
Publications assoc|iées
La gestion de personnels se résume actuellement à décider où et comment gérer le sous-effectif. Grâce à l'effort consenti par les CRNA, Roissy et Orly au GT effectif de janvier, il restait des sorties de l'ENAC pour les approches au cours de ce GS32h. Dommage que cette solidarité n'ait pas été soutenue par tous en
Retrouvez notre compte rendu détaillé trés prochainement sur www.usac-cgt.org
Dans un contexte difficile pour la fonction publique (avec la RGPP qui impose le non-remplacement d'un ICNA sur deux partant en retraite), la réunion du 25 janvier s'annonçait tendue.