Harmonie : il faut retravailler le dossier IRP

Rejoignez-nous lors d'une Assemblée générale le jeudi 10 novembre à partir de 14h00.  

Des réunions « Performance 2023 » sont programmées à la va-vite avant une nouvelle consultation exprès début novembre pour savoir si le CRNA-Nord va continuer de subir des expérimentations RH en 2023. Pour l’USACcgt il est clair que la consultation doit permettre de choisir parmi TOUS les projets proposés ; pas uni

Le sous-effectif touche tous les corps et tous les services du CRNA Nord, avec un impact direct sur le fonctionnement de la salle de contrôle. Le problème doit être traité dans sa globalité, c'est pourquoi TOUS les agents doivent être défendus !

Effectifs qui continuent de baisser, agents en souffrance... La situation du CRNA Nord est de plus en plus catastrophique en cette rentrée, et toujours pas de réaction de la part de notre direction. L'année 2023 approche sans aucune perspective d'amélioration, il est urgent de s'y préparer!

L’USACcgt remercie l’ensemble des agents qui ont pris part à cette consultation -certes imparfaite - du service. Malgré l’amateurisme de la direction sur ce dossier, l’USACcgt ne remet pas en cause le résultat de cette consultation, mais continuera de  combattre les effets délétères de ces expérimentations qu’une grosse partie des agents ne souha