Devant la recrudescence des déclassements d’organismes de contrôle, l’USAC-CGT exige un réexamen des barres de mouvements équivalents et des conséquences des effets de seuil sur l’organisation des services et les possibilités de carrière des ICNA.
ICNA : déclassements à répétition, jusqu'où ira-t-on ?
01-12-2014
Publications assoc|iées
Le dernier CT SNA/Nord a été l'occasion pour le chef SNA de communiquer sur les statistiques de Lille comme nous l'y invitions depuis l'été. Force est de constater que les annonces ne font pas plaisir...
Revendication détaillée de l'USAC-CGT concernant le travail à temps partiel chez les personnels opérationnels. Également une demande d'évolution du cycle de travail à 4 jours pour ceux à horaire de bureau.
Le GT protocolaire Managers & Experts se réunira le 25 novembre 2014. L'USAC-CGT, forte de l'ensemble des corps qui la compose, y défendra les intérêts et les spécificités de ces deux fonctions.
Calendrier des CAP ICNA début 2015Ouverture Candidatures : 14/11/2014Fermeture Candidatures : 26/12/2014CAP Rec ICNA : 27/01/2015CPE : 11/02/2015CAP Corps ICNA : 12/02/2015
Le GTP a validé le 31 décembre 2015 comme date butoir pour la mise en place de l'approche unique.Pour l'USAC-CGT, cette date pouvait être le plus tôt possible à condition de ne pénaliser aucune catégorie de personnel, notamment les derniers tarbais volontaires pour se former à Pau. D'après le prévisionnel fourni en séance, plus optimiste que les précédents, le de
La Maintenance Opérationnelle (MO) à Nantes-Atlantique est maintenant une réalité depuis un mois. L'USAC-CGT, à l'origine de ce dispositif, vous apporte des éclaircissements