IEEAC Info Avril 2011 : jeunes en début de carrière

11-04-2011

Formation, postes à pourvoir, reconnaissance, évolution de carrière, mobilité, etc., les jeunes IEEAC se posent des questions. La DGAC leur apporte-t-elle les réponses qu'ilsi attendent? Le doute est permis.

Les IEEAC en début de carrière ne sont pas reconnus à leur juste valeur. L'USAC-CGT pèsera de son poids de 1er syndicat pour y remédier.

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La DGAC fait face selon les sites géographiques et les métiers à des niveaux d’attractivité des postes très variable, ce qui la fragilise ou dégrade sa performance. La question de l’attractivité doit se traiter de manière complète en prenant en compte plusieurs facteurs parmi lesquels : - l'aspect géographique, plus précisément le manque d’attractivité de certains