Dans le contexte de réduction des effectifs imposé par le gouvernement, SDRH a fixé une méthode mathématique pour répartir les réductions des effectifs réels IESSA dans les différents services de la filière technique. Le gouvernement actuel a imposé à la DGAC une réduction des effectifs de 360 ETP sur la période 2013-2015. Pour les IESSA, cela se traduira par une nouvelle baisse de 15 ETP. Mais l’USAC-CGT ne renonce pas à sortir de cette spirale infernale sur les effectifs et continuera à organiser des actions avec sa fédération de fonctionnaires l'UGFF-CGT, pour combattre cette politique dogmatique décorrélée des réels besoins des services.
IESSA INFO : Effectifs de référence 2014, la baisse continue
08-01-2014
Publications assoc|iées
La section locale USAC-CGT d’Aix-en-Provence souhaite, par la présente, attirer l’attention de la DSR et de SDRH sur l'avenir du CRNA-SE et les graves dangers qui le menacent. Ce document vaut alerte sociale.
La gestion des corps techniques (avancement, indemnitaire, signatures d’arrêtés, gestion individuelle) est restée au point mort pendant 8 mois en 2022, en particulier pour les IESSA, générant des retards et des manquements totalement inacceptables. Un véritable black-out pour la carrière des IESSA, mais aussi potentiellement pour celles des ICNA et TSEEAC.
L'USACcgt revendique des recrutements massifs chez les IESSA contrairement à d’autres qui crient victoire en obtenant une baisse des effectifs IESSA sur 5 ans.
Il semble pour certains que 300 recrutements IESSA sur 5 ans soit une bonne nouvelle et justifie une levée de préavis.
Qu'en est-il réellement ?