L'USAC-CGT permet aux IESSA de prendre leur place au sein des personnels de la DGAC. Car c'est unis que nous pourrons répondre aux défis de l'avenir. Une Europe respectueuse de nos conditions de travail et de nos statuts, une DGAC dans une Fonction publique forte et l'unité des personnels sont les trois axes majeurs de la politique de l'USAC-CGT. Nous avons démontré au cours de l'année 2010 que nous étions prêts à nous battre pour ces valeurs et à rechercher l'unité syndicale la plus large.
IESSA Info été 2011
14-09-2011
Publications assoc|iées
Dans le contexte de réduction des effectifs imposé par le gouvernement, SDRH a fixé une méthode mathématique pour répartir les réductions des effectifs réels IESSA dans les différents services de la filière technique. Le gouvernement actuel a imposé à la DGAC une réduction des effectifs de 360 ETP sur la période 2013-2015. Pour les IESSA, cela se traduira par une nouvelle baisse d
La DSNA se lance dans une seconde version de 4-Flight destinée à la région parisienne. L'USAC-CGT livre ses premières réactions.
Personnels concernés par cette circulaire :
- les fonctionnaires titulaires appartenant aux corps de la DGAC (ou accueillis dans ces corps par voir de détachement),
- les assistants de service social,
- les conseillers tecnhiques de service social,
- les agents contractuels relevant du du
Dans le cadre de la campagne de mobilité intermédiaire 2014-1, je vous prie de trouver en pièces jointes les AVE ouverts au corps des IESSA Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application CASIMIRh accessible sur la page d'accueil de
Compte-rendu de la CAP de corps IESSA du 19 décembre 2013.