L'USAC-CGT permet aux IESSA de prendre leur place au sein des personnels de la DGAC. Car c'est unis que nous pourrons répondre aux défis de l'avenir. Une Europe respectueuse de nos conditions de travail et de nos statuts, une DGAC dans une Fonction publique forte et l'unité des personnels sont les trois axes majeurs de la politique de l'USAC-CGT. Nous avons démontré au cours de l'année 2010 que nous étions prêts à nous battre pour ces valeurs et à rechercher l'unité syndicale la plus large.
IESSA Info été 2011
14-09-2011
Publications assoc|iées
La DGAC va devoir renouveler dans l’urgence l’ensemble des lignes de transport des communications radar, radio, téléphone, ATM, afin de passer à la technologie IP. Au total, plus de 800 liaisons seront impactées sur 250 sites. En effet l’opérateur actuel, France-Télécom/Orange, arrêtera définitivement le service actuel des liaisons Transfix au 31 déc
100% d'échec à un examen !!!NON la formation IESSA à l’ENAC n’avait pas besoin de ça !Cette démonstration croquignolesque marque le dysfonctionnement du nouveau système de notation GO NOGO !Le manque de concertation qui a caractérisé le développement de la nouvelle formation initiale IESSA a mené à ce systè
Dans un contexte de dialogue social rompu par la DGAC qui reste sourde auxpréoccupations sur l'avenir de nos services au sein du FABEC, la direction desopérations de la DSNA voudrait redéfinir une politique de simulation pour les aérodromeset les approches. Nous rappelons ci-dessous nos principales revendications sur le sujet.
L'USAC-CGT a participé le 6 mai à la réunion de cadrage des GT concernant le service minimum dans les centres opérationnels.Elle veillera à ce que le droit de grève des agents ne soit pas bafoué, et ne serve pas de monnaie d'échange.
La DSNA nous annonce la mise en place d'une pointeuse pour ses agents opérationnels.Des CTP locaux vont se décliner pour décrire la mise en place.L'Usac-CGT proteste contre ce pseudo dialogue social.