La priorité de l'USAC-CGT est d'obtenir un changement d'orientation politique à tous les niveaux pour à nouveau assurer des recrutements à la hauteur des besoins des services. Si nous voulons que cette revendication soit entendue, jusqu'au 20 octobre, votons USAC-CGT.
IESSA Info : La RGPP, une plaie pour les services techniques
17-10-2011
Publications assoc|iées
Vous trouverez ci-joint l'arrêté du 18 mars 2022 mentionnant les candidats admis à l'examen professionnel des IESSA.
Félicitations à tous les candidats admis !
Il est nécessaire de recruter massivement des IESSA pour faire face entre autres aux nombreux départs en retraite et à la modernisation technique. Vous trouverez dans ce Parlons-En nos propositions.
La DGAFP valide la tenue de CAP spécifiques aux 4 corps techniques de la DGAC
Contrairement à ce qui a été annoncé par nos collègues du SNCTA, et malgré les résultats des votes en CT, l’administration n’a pas encore
pris sa décision quant à la mise en place ou non des expés RH. Le dialogue social, c’est un peu plus complexe que cela.
L'encadrement du SNA a réfléchi à une réorganisation qui doit permettre d'absorber le travail à effectuer par un effectif technique à venir contraint (41 IESSA, ce qui correspond à un BO régulé à 25% et à l'échéance 2025) regroupé en deux pôles ATM/CNS, dont l'encadrement serait basé à Nantes (un chef et un adjoint par pôle).
Suite aux réunions de présentation des perspectives d'effectifs IESSA, vous trouverez ci-dessous une communication sur le tour de passe-passe de l'administration et un Parlons-En sur les BO des ST des grands centres.
Le tract "tour de passe-passe à l'horizon"