Depuis la publication du projet Filière Technique DSNA, l'USAC-CGT et l'UNSA-IESSA ont mobilisé les IESSA contre ce mauvais projet. Alors pourquoi faudrait-il accepter aujourd'hui ce projet avec le protocole 2016? Lire le tract ci-dessous
IESSA-INFO - Non à la suppression de la MO et des superviseurs
07-11-2016
Publications assoc|iées
En CT-DO vendredi 31 mars, les signataires acceptent une nouvelle fois des régressions sociales pour les Experts Confirmés de SNA. Lire le tract complet en cliquant sur le lien ci dessous:
Motion d'AG IESSA NICE du 14 Mars 2017
Dans le cadre de la campagne de mobilité de printemps 2017, je vous prie de trouver en pièce jointe l'additif n°1 ouvert au corps des IESSAPostes ouverts :AVE n° 105925 - Assistant de subdivision - SNA/RP/CDGAVE n° 106294 - Assistant de subdivision - SOCA/maint. - SNA/AG/CayenneAVE n° 106339 - Ingénieur de maintenance - SNA/CE/TECH/RNAV/N AVE n° 106472 - Chef
Compte-rendu de la CPE tenue le 28 mars 2017.
L’USAC-CGT dans le protocole 2013 a obtenu pour les IESSA une réduction de carrière de 3 ans. L'UNSA-IESSA a pris le risque de perdre cette réduction de durée de carrière en signant le protocole 2016. Lire le tract complet en cliquant sur le lien ci dessous:
Motion AG IESSA mardi 28 mars Ajaccio