Il n’y a pas de sous-IESSA et nous subissons tous les contraintes de baisses d’effectifs et travaillons tous aux évolutions des systèmes.
Exigeons un meilleur déroulement de carrière pour tous les IESSA jusqu'au HEA.
IESSA-INFO - Obtenir un déroulement de carrière jusqu'au HEA pour tous les IESSA
17-11-2016
Publications assoc|iées
Compte-rendu de la CPE du 11 février 2015
Boycott du GT Services Techniques animé par P. BARNOLA.Tract USAC-CGTMandat du GT
Compte-rendu de la CAP à recouvrement IESSA du 02 février 2015La CPE se tiendra le 11 février.La CAP de corps se tiendra le 13 février.Pour toute demande d'information : cap-iessa@usac-cgt.org
Malgré nos multiples interventions, la DGAC et la DSNA n'ont pas respecté l'engagement du gouvernement sur les recrutements IESSA 2013-2015.La DGAC prévoit au mieux 29 recrutements IESSA en 2015 au lieu des 36 promis par le gouvernement.Si une solution avec 36 IESSA en 2015 n'est pas proposée au prochain CT DSNA du 9 février, la mobilisation des
Voir pièce jointe.Source : ENAC
Le 15 Janvier 2015 à 12h00 les personnels du service technique d’Orly réunis en Assemblée Générale ont voté à l’unanimité la motionsuivante: Les personnels d’Orly mandatent 2 représentants par section incluant les Organisations syndicales. Ces représentants sont choisis par les sections pour réfléchir sur les modalités d’organisation de la MO. En aucun