IESSA INFO - Première concertation sur l'avenir du concours IESSA

04-10-2012

Chaises vides à lLes responsables de la DGAC n'ont toujours pas pris conscience de l'importance des IESSA pour assurer les évolutions techniques nécessaires aux services du contrôle aérien.

Arrêté de formation à lire

Par une déficience de communication et à cause d'un recrutement chaotique et trop faible, la DGAC a créé les conditions actuelles d'une baisse dramatique de candidats au concours IESSA, ne permettant plus d'assurer la pérennité du recrutement.

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Ce vendredi 25 novembre, l'USAC-CGT a organisé un envahissement du CT-DO à Athis-Mons, empêchant sa tenue et lançant un signal d'alerte fort à la DO. L'exaspération des agents dans une multitude de services devient prégnante, et l'USAC-CGT refuse de s'en tenir à un rôle de figuration dans les instances officielles et se fait le relais de la colère des personnels.
Face à la pyramide des âges des IESSA, la principale revendication USAC-CGT reste le recrutement systématique d'une cinquantaine d'IESSA par an pour garder le périmètre des systèmes dans tous les sites de la DGAC. L'USAC-CGT refuse la politique des BO (ou effectif de référence) réduits et demande qu'ils correspondent aux besoins réels des services.Lire la déclaration USAC-CGT