La DGAC va devoir renouveler dans l’urgence l’ensemble des lignes de transport des communications radar, radio, téléphone, ATM, afin de passer à la technologie IP. Au total, plus de 800 liaisons seront impactées sur 250 sites. En effet l’opérateur actuel, France-Télécom/Orange, arrêtera définitivement le service actuel des liaisons Transfix au 31 décembre 2011 pour les LS de débit supérieur à 128 Kb/s et au 30 novembre 2012 pour les LS à 64 Kb/s.
IESSA-Info RENAR-IP / DIGIVOI Tout faire dans l'urgence !
06-06-2010
Publications assoc|iées
Les personnels du service technique se prononcent à l’unanimité pour le maintien du service H24 à la centrale électrique. Ils demandent que tout soit mis en œuvre rapidement afin de recruter 2 agents de type OPA, OE, TSEEAC. Les personnels décident à l’unanimité de s’associer à tout mouvement que les personnels de la centrale électrique pourraient engager. Ils mandatent à l’u
La DGAC vient de lancer le début des concertations en prévision d'un futur protocole 2013-2015. Pour cela, elle met en place 19 GT pré-protocolaires sur des thèmes imposés. Chaque GT se réunira 3 fois jusqu’à fin janvier. La premi
Règlement et programme examen pro IESSA au 31-10-12 + dates examen pro IESSA 2013
Veuillez trouver ci-joint un préavis de grève de la Maintenance de Brest pour la journée du 15 novembre 2012.Edit :suite à la réunion de conciliation et après concertation avec les IESSA de la maintenance de Brest,nous décidons de maintenir le mouvement de grève comme spécifié sur le préavis.
Le GT se déroule dans une ambiance constructive et sereine. Les premiers résultats du travail collaboratif ont permis d'y voir plus clair dans l'organisation actuelle, préalable indispensable pour construire notre future organisation. Néanmoins, à mesure que l'on rentre de plus en plus dans les détails techniques et sociaux, les difficultés deviennent plus nombreuses et provoquent de nom
Aujourd'hui seulement 124 IESSA sur 1450 ont accès aux indices HEA via le statut d'emploi fonctionnel CUTAC. Ce faible nombre de postes a conduit à des injustices pour les départs en retraite des IESSA. Le protocole 2013-2015 permettra une amélio