La DGAC va devoir renouveler dans l’urgence l’ensemble des lignes de transport des communications radar, radio, téléphone, ATM, afin de passer à la technologie IP. Au total, plus de 800 liaisons seront impactées sur 250 sites. En effet l’opérateur actuel, France-Télécom/Orange, arrêtera définitivement le service actuel des liaisons Transfix au 31 décembre 2011 pour les LS de débit supérieur à 128 Kb/s et au 30 novembre 2012 pour les LS à 64 Kb/s.
IESSA-Info RENAR-IP / DIGIVOI Tout faire dans l'urgence !
06-06-2010
Publications assoc|iées
veuillez trouver ci-dessous :
- le tableau des AVE IESSA campagne de mobilité Printemps 2019
- le descriptif des AVE
- la fiche de candidature
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 07 mai 2019
Dès la prochaine CAP, SDRH réduit les BO de 14%. Le BO sera ensuite réduit de 15% à la CAP de Décembre 2019.
Il est indispensable d'augmenter les recrutements IESSA et de redonner tous les moyens nécessaires à l'ENAC pour les formations.
Lire la suite dans le tract ci-après.
Depuis des années l’USACcgt alerte SDRH sur le manque d’attractivité du CRNA/Est et le manque cruel d’IESSA qui est de plus en plus problématique. Pour pallier ce manque, SDRH a décidé d’interdire aux IESSAs d’accéder aux postes de management en dehors du Service Technique ! Est-ce le moyen les remercier de leur dévouement ? Cette attitude est discriminatoire.
Dans le cadre de la réorganisation en phase B du CRNA-SE, l'administration envisagerait de donner 4 postes d'expert supplémentaires à Aix-en-Provence. Dans ce cas, l'USACcgt considère que tous les services en phase B ou projet de service devraient obtenir 4 postes d'expert de plus. Veuillez trouver ci-dessous le tract de la section d'Aix-en-Provence à ce sujet.
Arrêté du 5 mars 2019 fixant le nombre et la répartition des places offertes au titre de l’année 2019 pour l’accès au corps des IESSA par concours et examen professionnel
Arrêté de réorganisation du ST du SNA/O : Engagement de Non Performance de SDRH