Jours de congés imposés en CSA DGAC: la position de l'USACcgt

Sur demande des organisations syndicales, un CT DGAC s’est tenu le 22 avril. Ce CT n’aura pas permis d’éclaircir les conditions de reprise « normale » d’activité au delà de la période de confinement si il se confirme que celle-ci s’achèvera bien le 11 mai, ce qui semble encore très aléatoire. Le flou demeure complet sur les conditions de reprise tant que le gouvernement n’a

Bonjour,   Vous trouverez ci dessous le compte rendu du CT DGAC qui a principalement permis la validation des lignes des gestion écartant les syndicats de la mobilité des personnels.   Cordialement,

Le CT DGAC du 8 octobre a été l’occasion d’ouvrir les négociations protocolaires. Vous trouverez ci-joint l’essentiel des orientations qui sont annoncées par l’administration pour mettre le protocole en marche. Le prochain protocole devra couvrir une période de 5 ans, c’est nouveau aussi et cela pose des difficultés car c’est plus long que l’horizon budgétaire con

L’USACcgt a porté la déclaration ci-jointe en CT DGAC le 8 juillet 2019. L’administration, en l’absence désormais habituelle du Directeur Général et après une alerte incendie, a apporté une réponse embrumée. Ne soyons pas dupes, le processus est aussi vieux que le régime parlementaire d’élaboration des lois de finances: les arbitrages ont été rendus ou sont en passe de l’

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu du dernier CT DGAC par l'USAC-CGT.

Trois nouveaux textes concernant les IESSA ont été présentés au CT DGAC du 27 juin. Ces modifications sont issues du PPCR et du dernier protocole. Elles ne sont malheureusement pas toutes favorables aux personnels. Lire le tract complet en cliquant sur le lien ci dessous