La DGAC risque d'être démantelée. Les statuts et la situation des personnels sont gravement menacés. Le droit de grève subit une nouvelle attaque. Les relations sociales connaissent une des périodes les plus sombres de l'histoire de la DGAC : absence de dialogue, collusion entre administration et une minorité de syndicats, confiance avec la direction rompue. Dans ce contexte difficile, l'Usac-CGT joue la carte de l'unité syndicale pour mieux défendre tous les personnels.
Les positions des syndicats à la DGAC : l'Usac-CGT appelle à l'unité syndicale pour mieux défendre…
26-04-2010
Publications assoc|iées
Le gouvernement s'entête à inclure dans le texte protocolaire la fusion des prestataires dans le FABEC intégré, avec toutes les conséquences néfastes sur les services etles personnels. Le DG souhaite une signature du protocole le 21 juillet après 2 jours de négociations avec les syndicats restant à la table, alors que Gilles Savary ne remettra son rapport
L'intersyndicale CGC, CGT, FO, UNSA-Iessa a voulu privilégier le dialogue et ne pas hypothéquer l'ensemble du processus protocolaire sur les questions relatives au FABEC.L'intersyndicale a donc demandé que la partie du projet de texte protocolaire traitant des orientations européennes soit négociée dans sa totalité après l
Modalités de remboursementComme nous l’avions annoncé précédemment, la caisse unité DGAC constituée par l’intersyndicale va être en mesure de compenser partiellement les retenues pour faits de grève pour le mouvement des 23 au 26 février 2010.Grâce à la solidarité des agents de
L'Usac-CGT veut maintenir une vraie dynamique européenne, réaliste et rationnelle, qui permette une amélioration du service rendu au bénéfice de tous, usagers et personnels. Construire le Fabec sans détruire ni la DGAC ni les conditions sociales des personnels. C'est la condition sine qua non du succès. C'est le Co-op Model/Fabec.
Tract Intersyndical Co-op Model/FABEC : Construire le FABEC sans détruire la DGAC.
Caisse de solidarité 'UNITE DGAC' : Modalités de versements