Vous trouverez en pièce une lettre ouverte adressée au Directeur général suite à la CAP Avancements des Attachés d'administration du 25 juin dernier.
Lettre ouverte au DG sur la gestion des affectations des personnels administratifs suite à une…
04-07-2014
Publications assoc|iées
En toute logique, les syndicats signataires défendent le protocole 2016/2019 qu'ils ont signé. Ils mettent en avant les mesures positives, qui existent, mais ils passent sous silence toutes celles qui le rendent inacceptable.Focus sur le dossier RIFSEEP au travers du protocole.Lire le tract en pièce jointe.
L’USAC-CGT appelle l’ensemble des personnels de la DGAC à se mobiliser contre la « loi travail » en faisant grève et en participant aux manifestations le 15 septembre prochain.Les conséquences de cette loi n’épargneront pas la Fonction publique et certaines dispositions nous concernent déjà. Ce combat, qui va bien au-delà de cette loi, porte aussi sur les politiques d’au
Suite à la consultation de ses instances décisionnelles, l'USAC-CGT ne signera pas ce protocole et vous fait un point sur les mesures qui concernent les personnels administratifs.Lire la suite dans la pièce jointe.
Les négociations pour le protocole 2016-2019 sont terminées. Les syndicats sont appelés à se prononcer sur la signature du texte. L'USAC-CGT consulte ses instances. Lire en pj une première analyse du texte.
L'USAC-CGT a décidé de s'inscrire pleinement dans la journée d'action du 31 mars prochain et appelle à se mobiliser contre le projet de réforme du code du travail qui n'est pas sans conséquence sur nos statuts et pour une reprise des recrutements. Lire la suite dans la pièce jointe.
La DGAC a présenté la V0 du protocole. Trouvez ci-dessous l'analyse de l'Usac-CGT.Ainsi que la déclaration liminaire ici.