La situation liée au sous-effectif dans les services techniques de la DSNA est alarmante. La DGAC n'assure même pas les recrutements qu'elle s'est engagée à faire et il n'existe aucune perspective claire pour les futurs recrutements. La conséquence est une charge de travail en forte augmentation, dégradant d'une manière significative les conditions de travail des personnels de la filière technique (...)
Mobilisation pour sauver la filière technique
15-06-2015
Publications assoc|iées
Les comités de suivi locaux sont investis d’une double compétence qu’ils exercent dans des configurations différentes :
Le suivi de la gestion des agents en situation de congé pour raison de santé, de handicap nécessitant un aménagement de poste et plus largement toutes les situations présentant un risque de désinsertion professionnelle.
L’instruction
Lettre ouverte au Chef du SNA-SE demandant le report de la réunion du 13 juillet sur le projet de service technique SNA-NE
Campagne de mobilité printemps 2022 : les résultats complets
Au lieu de faire du buzz, l'USACcgt préfère porter certaines de ses revendications pour les IESSA.
Voir notre communication.
L'administration confirme la baisse vertigineuse à venir de personnel dans les ST de SNA, mais, dans un exercice de mauvaise foi de haute volée, cette même administration cherche à expliquer comment ça va 'bien' se passer.
IESSA, ne ratez pas votre mobilité.
L'USACcgt est là pour vous accompagner.