La situation liée au sous-effectif dans les services techniques de la DSNA est alarmante. La DGAC n'assure même pas les recrutements qu'elle s'est engagée à faire et il n'existe aucune perspective claire pour les futurs recrutements. La conséquence est une charge de travail en forte augmentation, dégradant d'une manière significative les conditions de travail des personnels de la filière technique (...)
Mobilisation pour sauver la filière technique
15-06-2015
Publications assoc|iées
Pour la répartition des Emplois Fonctionnels HEA aux IESSA, SDRH a décidé d'inventer un nouveau critère dans le seul but de ne pas distribuer ces emplois à certains IESSA. Voir notre communication sur le sujet.
Le rapport rendu mi-juillet par le haut-commissaire à la réforme des retraites Jean-Paul Delevoye, devenu ministre entre temps, a déjà fait couler beaucoup d’encre.
Il est présenté comme plus équitable, mais ce sont surtout de nouvelles inégalités qui vont être générées par ce système à points.
Les zones d’ombres sont légions.
L’USACcgt a étu
Nuit du 1er septembre : nouvelle panne technique à
l’échelon national. Les agents de la DGAC ont réussi à
maîtriser sereinement le trafic (pourtant chargé en ce
dimanche de pré-rentrée) et réalisé un dépannage rapide
de MESANGE.
L’USACcgt note l’accélératio
Face à la question de la transformation 4-Flight, l'USACcgt demande des garanties.
4ME outil support à améliorer
LOI n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique