La situation liée au sous-effectif dans les services techniques de la DSNA est alarmante. La DGAC n'assure même pas les recrutements qu'elle s'est engagée à faire et il n'existe aucune perspective claire pour les futurs recrutements. La conséquence est une charge de travail en forte augmentation, dégradant d'une manière significative les conditions de travail des personnels de la filière technique (...)
Mobilisation pour sauver la filière technique
15-06-2015
Publications assoc|iées
Le nouveau régime indemnitaire, le RIST, sanctionne les élèves IENAC fonctionnaires en les privant de toutes les primes. L'USACcgt demande à la DGAC et à l'ENAC de respecter ses engagements.
L'USAC-CGT, réunie en congrès fin mars 2018 à Toulouse, a validé les revendications qu’elle portera pour les 4 ans à venir. Lire ci dessous le tract listant les principales revendications pour le corps des IESSA.
Un agent a été remplacé car potentiel gréviste.Lire le tract ci dessous
Une expérimentation de l'organisation du service technique est mise en œuvre au centre d'exploitation des systèmes de la navigation aérienne centraux. La période d'expérimentation se termine le 31 décembre 2019. Afin de régir cette expérimentation, un cahier des charges d'expérimentation de l'organisation du service technique est établi après consultation des comités techniques loc
Dans un contexte difficile avec une forte pression sur les effectifs et de grands projets techniques, la supervision Energie/Clim H24/J7 est plus que jamais indispensable. L'USACcgt ne veut pas d'une astreinte pour la supervision de l'énergie et de la centrale aux CRNA Est et Nord.
Lire le tract ci-dessous.
Sans en informer officiellement les organisations syndicales, la DSNA vient de modifier le tableau des BO de la Filière Technique. Réduction des BO métropole de 13 %, réduction des BO Outre Mer de 8 %. Application dès 2018 d’une réduction ILS sur le BO MNL.
Pour l'USAC-CGT il es