Mobilisation pour sauver la filière technique

15-06-2015

La situation liée au sous-effectif dans les services techniques de la DSNA est alarmante. La DGAC n'assure même pas les recrutements qu'elle s'est engagée à faire et il n'existe aucune perspective claire pour les futurs recrutements. La conséquence est une charge de travail en forte augmentation, dégradant d'une manière significative les conditions de travail des personnels de la filière technique (...)

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Jeudi 24 novembre, DSNA a réuni le GT IESSA concernant les effectifs de la Filière Technique.Les BO comprennent les IESSA et l'encadrement IEEAC, IESSA et TSEEAC de la Filière Technique, les entités énergie-clim ne sont pas comprises. IIn'y a malheureusement pas que des bonnes nouvelles, et notammentencore desréductions d'effectifs dans les centres. Lire le tract en
Ce vendredi 25 novembre, l'USAC-CGT a organisé un envahissement du CT-DO à Athis-Mons, empêchant sa tenue et lançant un signal d'alerte fort à la DO. L'exaspération des agents dans une multitude de services devient prégnante, et l'USAC-CGT refuse de s'en tenir à un rôle de figuration dans les instances officielles et se fait le relais de la colère des personnels.
Face à la pyramide des âges des IESSA, la principale revendication USAC-CGT reste le recrutement systématique d'une cinquantaine d'IESSA par an pour garder le périmètre des systèmes dans tous les sites de la DGAC. L'USAC-CGT refuse la politique des BO (ou effectif de référence) réduits et demande qu'ils correspondent aux besoins réels des services.Lire la déclaration USAC-CGT