Une réunion de travail s'est tenue suite à la demande de 4 OS réunies, pour une prise en compte de l'ancienneté centre. Les arguments ont été mis sur la table. Voici un résumé des échanges et les perspectives de changement pour l'avenir.
Mobilité ICNA : Vers plus de justice dans l'accès à la mobilité
08-11-2022
Publications assoc|iées
La première des tentations pour l’administration pour gérer un sous-effectif est de limiter la mobilité. En effet, moins de mutations entraîne moins d’agents en formation et plus d’agents opérationnels. C’est vrai pour tous les corps, y compris aujourd’hui pour les ICNA, même si
Campagne de mobilité printemps 2022 : les résultats complets
La campagne de mobilité d’ automne 2021 est ouv
Depuis les prémices de la loi de transformation de la fonction publique, l’USACcgt n’a cessé de mettre en garde les agents sur une mobilité des ICNA intégralement gérée par l’administration en suivant des lignes directrices de gestion (LDG).
Ces LDG sont revues une fois par an. Le dernier CT DGAC a été l’occasion d�
Les CAP n’étant plus compétentes en mobilité, vous trouverez ci-joint le tableau des résultats de la Campagne de Mobilité de printemps 2021 tel que fourni par l’administration.
L'USACcgt continue de s'impliquer pour faire avancer des critères justes de mobilité.
La première campagne de mobilité au fil de l'eau pour l’année 2021 (FIDELO 2021-1), dans le cadre des dispositions des lignes directrices de gestion mobilité, est lancée.
Je vous prie de bien vouloir trouver ci-joint le tableau récapitulatif des emplois offerts simultanément à plusieurs corps de la direction générale de l’aviation civile pour cette campagne.