Lors du Comité technique du 10 janvier 2020, le chef de centre a
annoncé qu’il renonçait à appliquer les annonces discriminatoires qui
avaient été faites lors de la CAP ICNA de décembre 2019.
Mobilité: les annonces faites lors du CT local du 10 janvier 2020
13-01-2020
Publications assoc|iées
La consultation sur le tour de service a débuté ce matin, l'USACcgt vous propose dans cette communication une synthèse des choix qui s'offrent à vous, et vous incite à prendre connaissance de l'ensemble des notes de service communiquées par le chef de centre avant de participer au vote.
Le bureau local de l'USACcgt se tient à votre disposition pour tout éclaircissement.
Des réunions « Performance 2023 » sont programmées à la va-vite avant
une nouvelle consultation exprès début novembre pour savoir si le
CRNA-Nord va continuer de subir des expérimentations RH en 2023. Pour
l’USACcgt il est clair que la consultation doit permettre de choisir
parmi TOUS les projets proposés ; pas uni
Le sous-effectif touche tous les corps et tous les services du CRNA Nord, avec un impact direct sur le fonctionnement de la salle de contrôle.
Le problème doit être traité dans sa globalité, c'est pourquoi TOUS les agents doivent être défendus !
L’USACcgt remercie l’ensemble des agents qui ont pris part à cette consultation -certes imparfaite - du service. Malgré l’amateurisme de la direction sur ce dossier, l’USACcgt ne remet pas en cause le résultat de cette consultation, mais continuera de combattre les effets délétères de ces expérimentations qu’une grosse partie des agents ne souha
Derrière la question sur l’éventuelle poursuite des XP-RH se cache en réalité celle de faire reconnaître ou pas notre grave sous-effectif. Offrir 7 UCESO sur toute la période de charge avec des équipes à 9 PC n’envoie certainement pas le bon message à notre direction. Le temps de l'administration étant long, le principe du pied-dans-la-porte nous oblige