Depuis le lancement des différents États Généraux à la DGAC, l'USAC-CGT n'a cessé de demander un changement de méthode afin de revenir à un dialogue social classique entre syndicats et administration.
Il serait incompréhensible qu’au lendemain des élections professionnelles, cadrées par une nouvelle loi sur la représentativité, la DGAC continue dans ces processus et reste sourde aux requêtes de l’USAC-CGT, confortée dans sa position de premier syndicat de la DGAC et des IESSA.
Les retours des centres montrent clairement que les IESSA veulent conserver le périmètre actuel des tâches qui leurs incombent et réclament des effectifs
adaptés pour y répondre.
L’USAC-CGT s’opposera aux réorganisations dictées par la pénurie des effectifs, contrainte imposée via la RGPP, mais étudiera celles qui peuvent
améliorer le service rendu.
Ce séminaire doit être l'occasion de faire le bilan, de prendre en compte le travail effectué et enfin de changer de méthode par un arrêt de ces Etats Généraux pour reprendre un dialogue social normal.
Les thèmes importants à traiter ne manquent pas :
- Recrutements nécessaires au bon fonctionnement des services,
- Maintien du corps des IESSA,
- Déroulement de carrière avec l'accès à un grade HEA,
- Formation initiale et continue,
- Amélioration de l’attractivité de l’ENAC et de la DTI.
Motion USAC-CGT au séminaire Etats Généraux IESSA à Toulouse le 8&9 novembre
11-11-2011
Publications assoc|iées
L'USAC-CGT veut une véritable réflexion sur le domaine étude et encadrement, pas des États généraux-mascarade pour entériner une fusion IEEAC-TSEEAC/CTAC avec disparition des IESSA à la
Le DSNA a réuni le 3 mars le Groupe de Suivi des États Généraux IESSA composé de l'Administration et des syndicats pour faire un point d'avancement. L'occasion pour l'administration de préciser, voire de faire évoluer la méthode de consultation des IESSA. L'USAC-CGT a rappelé ses positions et ses fondamentaux.
La DSNA vient de réunir les GT des États Généraux IESSA. L'USAC-CGT a un représentant dans chaque GT. Lors des premières réunionsles animateurs ont essentiellement présenté le contexte : Europe,RGPP, centralisation, etc. La question qui demeure est comment réaliserun questionnaire vers les personnels qui reste ouvert et n'impose pas, pardes question
Motion USAC-CGT remise aux quatre GT des États Généraux IESSA, lors des premières réunions la semaine dernière.
La DSNA a défini la composition de chaque GT : Il y aura deuxanimateurs, deux ou trois représentants des personnels et douze outreize IESSA desservices, mais trop peu en services opérationnels(voir composition au verso). C'est la DSNA qui a choisi les représentants, comme l'agenda, les thèmes des GT et la méthode de travail. Espérons queles débats n'en sorte
ETATS-GENERAUX DES IESSA : COMPOSITION DES GTDSNA le mardi 25 février 2011