Osons la reconnaissance pour tous

15-11-2022

L'USACcgt négocie pour apporter plus d'équité dans le traitement des organismes.

Saisonnalité, sous-effectif chronique, volume horaire au-dessus des 32h voire 36h hebdomadaires,

chaque paramètre doit être étudié et chaque effort reconnu.

L'USACcgt vous présente ici la synthèse de ses positions.

 

Publications assoc|iées

Pendant l'amphi intersyndical du 14 novembre, les agents présents ont demandé aux syndicats présents à la tribune de fournir aux ICNA du centre un rappel de ce que l'administration peut leur imposer ou non vis à vis de la prise de la prise des empreintes digitales. Voici la synthèse de l'intersyndicale CFDT-AC, UNSA-ICNA, USACcgt