Osons la reconnaissance pour tous

15-11-2022

L'USACcgt négocie pour apporter plus d'équité dans le traitement des organismes.

Saisonnalité, sous-effectif chronique, volume horaire au-dessus des 32h voire 36h hebdomadaires,

chaque paramètre doit être étudié et chaque effort reconnu.

L'USACcgt vous présente ici la synthèse de ses positions.

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ICNA

Publications assoc|iées

08/12/2015

GT ATFCM : un GT qui ne marche plus

08/12/2015

GT ATFCM : un GT qui ne marche plus

En attendant que le service lesprotège, les PC doivent seprotéger eux-mêmes !Lire le tract pour plus d'informations

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Compte-rendu CAP ICNA (recouvrement) du 04/12/2015

Vous trouverez ici le compte-rendu de la CAP ICNA Recouvrement qui s'est tenue ce 04/12/2015.

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03/12/2015

Communiqué Commission exécutive nationale de l'USAC-CGT du 2 décembre 2015

03/12/2015

Communiqué Commission exécutive nationale de l'USAC-CGT du 2 décembre 2015

La Commission exécutive nationale (CEN) de l’USAC-CGT est l’organe directeur du syndicat.Elle se réunit au moins trois fois par an et comprend 59 membres représentants tous les corps, terrains, centres et services de la DGAC. Suite à son congrès d’octobre 2015, la CEN de l'USAC-CGT s'est réunie pour la première fois dans sa nouvelle composition, le mercredi 2 décembre 2015.

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01/12/2015

CNGE : Préavis de grève du 03 au 04 décembre 2015

01/12/2015

CNGE : Préavis de grève du 03 au 04 décembre 2015

La section locale USAC-CGT revendique :par défaut, un droit aux congés simultané pour 50 % des personnels , sauf pour raison de service. Un bilan sera fait annuellement pour analy ser les problèmes rencontrés.que le cas des mouvements sociaux soit traité de fa çon distincte dans la consigne 2UG.

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