Osons la reconnaissance pour tous

15-11-2022

L'USACcgt négocie pour apporter plus d'équité dans le traitement des organismes.

Saisonnalité, sous-effectif chronique, volume horaire au-dessus des 32h voire 36h hebdomadaires,

chaque paramètre doit être étudié et chaque effort reconnu.

L'USACcgt vous présente ici la synthèse de ses positions.

 

Publications assoc|iées

Une délégation de la section locale de Nantes a été reçue par le chef du SNA/O en présence du chef de service Exploitation et de son adjoint. Les sujets ne manquent pas et il était important en cette fin d'hiver de faire le point sur plusieurs dossiers. Des nouvelles nominations de chefs de quart au GT sur le devenir des approches de Nantes et Rennes, en passant par les effectifs, retrouvez