Osons la reconnaissance pour tous

15-11-2022

L'USACcgt négocie pour apporter plus d'équité dans le traitement des organismes.

Saisonnalité, sous-effectif chronique, volume horaire au-dessus des 32h voire 36h hebdomadaires,

chaque paramètre doit être étudié et chaque effort reconnu.

L'USACcgt vous présente ici la synthèse de ses positions.

 

Publications assoc|iées

Les ICNA de la zone Est du CRNA/Nord se sont réunis ce jour en assemblée générale afin d'examiner le nouveau dispositif de circulation aérienne Harmonie que veulent mettre en place la DO et la DSNA le 10 février 2011.Ils exigent que les formations prévues du 08 novembre 2010 au 06 janvier 2011 soient requalifées en si